Acceso (móvil, web, terminal)
Fichaje desde cualquier dispositivo

Entrada y salida adaptada a cada puesto de trabajo. El empleado fichaje desde terminales físicos en planta, ordenador vía web o dispositivos móviles con geolocalización GPS.

Modos de fichaje disponibles:

  • Terminal físico: Pantallas táctiles en puntos de acceso de la empresa. Lectura por tarjeta, PIN o biometría.
  • Web: Fichaje directo desde el ordenador del puesto de trabajo. Ideal para oficinas y teletrabajo.
  • Móvil: App con geolocalización GPS precisa. Valida que el fichaje se realiza en la ubicación correcta.

Funciona sin conexión — los fichajes se sincronizan automáticamente cuando recuperas la red.

Fichaje multimodal
Visibilidad (quién, cuándo, dónde)
Controla la jornada al instante

Visualiza en todo momento quién está trabajando, desde qué ubicación y durante cuánto tiempo. El sistema calcula automáticamente horas efectivas, descansos y horas extraordinarias.

Información disponible en tiempo real:

  • Panel de presencia: Listado de empleados activos con hora de entrada y tiempo transcurrido.
  • Alertas automáticas: Notificaciones por retrasos, ausencias no justificadas o jornadas excedidas.
  • Historial completo: Consulta cualquier período. Filtros por empleado, departamento o centro de trabajo.
Panel de presencia
Planificación (solicitudes y cobertura)
Flujo digital de vacaciones

Centraliza todo el ciclo de vacaciones en una única plataforma digital. El empleado solicita, el responsable valida y el sistema actualiza saldos automáticamente.

Proceso integrado:

  • Solicitud por el empleado: Desde web o móvil. Visualización de saldo disponible y calendario de equipo.
  • Validación por responsables: Panel visual con alertas de solapamiento. Aprobación en un clic.
  • Cobertura garantizada: El sistema verifica que queda personal suficiente antes de aprobar.

También gestiona permisos médicos, asuntos particulares y bajas laborales con trazabilidad completa.

Gestión de vacaciones
Organización (horarios rotativos)
Planificación flexible de equipos

Define con precisión los horarios de trabajo de tu organización: turnos fijos, rotativos, festivos, jornadas intensivas o partidas.

Capacidades de planificación:

  • Definición de turnos: Mañana, tarde, noche, continuado. Con horas de inicio, fin y descansos configurables.
  • Asignación por empleado o grupo: Aplica turnos individuales o a departamentos completos.
  • Cruce planificación vs. real: El sistema compara lo previsto con los fichajes reales y marca desviaciones.

Genera informes de absentismo y productividad por turno para optimizar la asignación de recursos.

Planificación de turnos
Normativa (registro obligatorio)
A prueba de inspección

El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas a registrar la jornada diaria de cada trabajador. DynamicPRES cumple con todos los requisitos legales.

Garantías legales:

  • Registro diario obligatorio: Hora de inicio y fin de jornada. Imposible editar o borrar fichajes pasados.
  • Historial inalterable: Sellos de tiempo y trazabilidad completa. Datos almacenados durante 4 años.
  • Informes para inspección: Exporta a Excel y PDF listos para presentar a la Inspección de Trabajo.

Evita sanciones. La multa por incumplimiento puede alcanzar los 7.500 € por trabajador afectado.

Cumplimiento legal
Conectividad (datos unificados)
Un solo sistema, toda la información

DynamicPRES no es una herramienta aislada. Vive dentro del DynamicERP, compartiendo datos en tiempo real con producción, contabilidad y recursos humanos.

Flujo de datos integrado:

  • Costes de personal: Las horas registradas fluyen directamente al módulo de contabilidad para cálculo de nómina.
  • Disponibilidad en producción: El módulo MRP consulta presencia real para planificar órdenes de fabricación.
  • Análisis de productividad: Cruza horas trabajadas con unidades producidas o ventas cerradas por departamento.

Sin duplicidad de datos. El empleado se da de alta una sola vez y su información está disponible en todos los módulos.

Integración ERP
Cumplimiento legal total

Registro de jornada adaptado al 100% a la normativa vigente. Sellos de tiempo inalterables, historial de 4 años e informes listos para Inspección de Trabajo.

Tres modos de fichaje

Terminal físico en planta, fichaje web desde el puesto de trabajo o móvil con geolocalización GPS. Cada empleado usa el método que corresponde a su función.

Conexión total al ERP

Las horas registradas alimentan directamente nómina, producción y analítica. Sin duplicidades, sin errores de transcripción, sin trabajo doble.